Blog UMP Languedoc Roussillon / Herault : Johnny PERCHEC, citoyens de MEZE, (Responsable Communication Internet UMP dans l'équipe de M. Christian JEANJEAN, candidat aux élections Régionales 2010 Languedoc Roussillon).

Après le Sénat, l'Assemblée nationale a adopté mercredi le projet de loi qui impose l'accueil à l'école des enfants de maternelle et de primaire, en cas de grève ou d'absence «imprévisible» d'un professeur qui n'a pu être remplacé.

Compensation pour les communes

Les députés ont étendu cette obligation aux élèves des écoles privées sous contrat avec l'Etat. Ils fixent à 25% d'enseignants grévistes par école le seuil de déclenchement de la procédure d'accueil par les communes. Selon le texte soumis aux députés, l'enfant bénéficie d'un d'accueil lorsque les enseignements, «par suite de l'absence ou de l'empêchement du professeur habituel de l'élève et de l'impossibilité de le remplacer» ou de «grève».

En cas de grève «d'une ampleur limitée, l'Etat est en mesure d'assurer l'accueil des élèves avec ses propres personnels», a précisé Xavier Darcos. Et si l'ampleur est importante, «les communes reçoivent mission d'organiser l'accueil», a-t-il ajouté. Fixé dans un premier temps à 10%, le seuil de déclenchement de l’accueil avait été porté à 20% par le Sénat. A la demande du président de l'Association des maires de France, Jacques Pélissard (UMP), Xavier Darcos a accepté de le relever. En contre-partie, les communes percevront une compensation de l'Etat. Xavier Darcos a promis qu'elle s'élèverait à «110 euros» par jour. Autre mesure pour rassurer les collectivités: c’est l'Etat, et non le maire, qui endossera la responsabilité pénale de l'accueil.

Mais le ministre n'a pas convaincu l'opposition: Delphine Batho (PS) craint que «petit à petit, le service d'accueil ne retombe sur la tête des communes, même lorsqu'il ne s'agit pas de cas de grève».

Accent mis sur les négociations

Le texte impose par ailleurs que l'Etat et les syndicats mènent une «négociation préalable», dans un délai de huit jours maximum, avant tout dépôt d'un préavis de grève. Les enseignants devront déclarer individuellement à leur hiérarchie leur intention de faire grève «48 heures à l'avance». Le texte doit à présent être soumis à une commission mixte paritaire (CMP, 7 sénateurs, 7 députés) avant son adoption définitive, les 23 ou 24 juillet, pour une entrée en vigueur dès la rentrée de septembre.



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Nous tenons à exprimer notre soulagement et notre joie à l’annonce de la libération par l’armée colombienne d’Ingrid BETANCOURT.

Notre pensons d’abord à la famille de cette femme courageuse, dont la persévérance, depuis 6 ans, sera une leçon incomparable pour l’avenir.

Nous pensons aussi à tous ces Colombiens dont les proches sont encore détenus par les FARC, et à qui cette libération permet d’espérer que leur angoisse cessera bientôt.

Nous pensons enfin à tous ceux, de par le monde, qui se sont mobilisés pour faire libérer Ingrid BETANCOURT sans jamais perdre espoir. Cet événement est une victoire de la démocratie, de l’Etat de droit, de la ténacité et du volontarisme politique.


Patrick DEVEDJIAN
Secrétaire général



Communiqué de l'UMP, le 2 juillet 2008




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L’UMP appelle de ses vœux un nouveau partage de la valeur assis sur la performance et la transparence. Au moment où la révélation de la rémunération des patrons des plus grandes entreprises crée un émoi dans notre pays, nous voulons insister sur les réformes à mettre en œuvre.

Dans le cadre de la loi TEPA, les entreprises sont obligées de conditionner le montant des indemnités de départ de leurs dirigeants à l’évaluation de leur mission.

Il faut aller plus loin.

Pour les dirigeants d’entreprises, l’UMP souhaite un débat transparent devant l’assemblée générale des actionnaires sur tous les éléments de leur rémunération. Au moment de l’installation des dirigeants, les actionnaires doivent avoir une vision globale sur les éléments de rémunération des chefs d’entreprises, et prévoir les conditions d’indemnités au moment de départ, cas qui doivent varier avec la situation de l’entreprise.

Il n’est pas possible qu’un patron quitte une entreprise en difficulté avec des indemnités qui mettraient en péril la survie de la société ou la juste rémunération de ses salariés.

Pour les salariés, l’UMP apprécie la détermination du Président de la République à dessiner un nouveau partage de la valeur. Les incitations financières sont en effet indispensables pour que les 50% de salariés français qui n’ont pas droit à l’intéressement. Il faut sans doute, au-delà de l’incitation fiscale, une simplification des primes de résultat, et nous proposons la création d’un dividende salarial.

Pour un meilleur encadrement de la rémunération des dirigeants et pour une simplification des dispositifs d’intéressement aux bénéfices des salariés, l’UMP défendra des amendements au texte que déposera le gouvernement sur le partage de la valeur.

Une part non négligeable de la rémunération des dirigeants repose sur les stocks options. Il faut étendre aux salariés ce droit qui est trop souvent réservé aux dirigeants et cadres dirigeants. Dans cet esprit, j’ai déposé un amendement dans le cadre de la L.M.E. pour généraliser les bons de souscription en actions à tous les salariés.

L’UMP souhaite une part des bénéfices de l’entreprise pour tous.


Frédéric LEFEBVRE
Porte-parole
Secrétaire national à l’économie

Communiqué du 28 mai 2008




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