Blog UMP Languedoc Roussillon / Herault : Johnny PERCHEC, citoyens de MEZE, (Responsable Communication Internet UMP dans l'équipe de M. Christian JEANJEAN, candidat aux élections Régionales 2010 Languedoc Roussillon).

L’UMP se félicite de l’adoption hier soir par le Sénat de la réforme des 35 heures. Ce vote ouvre la voie de l’adoption définitive du texte et c’est une bonne chose pour l’économie et les entreprises françaises. Petit à petit, la politique de Nicolas SARKOZY - qui s’était fermement engagé dans la bataille pour le pouvoir d’achat des français – redonne la possibilité aux salariés de travailler plus pour gagner plus. Devant les gains d’opportunité que promet cette réforme, le Parti Socialiste doit cesser de faire croire aux français que revenir sur les 35h c’est revenir sur un texte qui avait abouti à des milliers d’emploi et permis un gain de bonheur national brut ! La focalisation du débat au sein des entreprises a, au contraire, conduit à l’occultation de thèmes tout aussi importants comme les conditions de travail ou l’augmentation des compétences et a abouti à une perte de compétitivité de la France. Il est temps de dépasser la question des 35h et de se remettre à travailler aux réformes utiles pour la France, ses entreprises et ses salariés. Aujourd’hui les entreprises vont enfin pouvoir conduire leur politique managériale en se reposant sur un cadre légal fixe, c’est une avancée remarquable en matière économique que l’UMP avait appelé de ses vœux. Danièle GIAZZI Secrétaire Nationale en charge des Entreprises Communiqué du 23 juillet 2008 UMP LANGUEDOC-ROUSSILLON Les Jeunes avec Jeanjean UMP : Liberté, Responsabilité, Solidarité (mon groupe compte 792 membres à ce jour)

Au cours de la conférence de presse qu’il a tenu le 8 janvier dernier, le Président de la République s’est exprimé sur les 35 heures. Après avoir encouragé les heures supplémentaires dès le mois d’octobre, puis le rachat des jours RTT –le projet de loi est en cours d’examen au Parlement-, le Chef de l’Etat souhaite proposer plus de souplesse dans la durée du temps de travail pour les salariés qui le souhaitent dans le cadre actuel de la durée légale du temps de travail. Le cadre juridique pour la durée du travail reste 35 heures Contrairement à ce qu’affirment les socialistes, il n’est pas question de supprimer la référence à la durée légale du travail. Celle-ci reste à 35 heures. Lors de ses vœux aux parlementaires, le 9 janvier, Nicolas Sarkozy a affirmé qu'il n'était pas dans « l'intention du gouvernement de supprimer la durée légale du travail » qui est le point de départ du calcul des heures supplémentaires que souhaite justement augmenter le Président de la République. Aucune contradiction donc avec le principe de « travailler plus pour gagner plus ». Plus de souplesse En revanche, le caractère obligatoire des 35 heures pourra, sous certaines conditions strictes qui seront à l’avantage des salariés, être contourné. Le Chef de l’Etat a affirmé aux parlementaires à qui il présentait ses vœux mercredi qu’il souhaitait aller plus loin dans la réforme des 35 heures « Je veux qu'on libère les entreprises du carcan des règles qui freinent ou empêchent le recours aux heures supplémentaires. […] Je veux que l'on déplafonne le recours aux heures supplémentaires qui empêchent ceux qui veulent travailler plus de pouvoir le faire ». Pour ce faire, le gouvernement entend favoriser les accords d’entreprise qui permettront de déroger à la durée de 35 heures en tant que seuil qui déclenche le paiement majoré des heures supplémentaires. En cas d’accord majoritaire des salariés dans les entreprises et ce, en échange d’augmentation de salaires, les 35 heures ne seront plus obligatoires. C’est en cela que, comme l’a souligné Xavier Bertrand hier à l’Assemblée nationale, le gouvernement entend « tourner la page des 35 heures imposées. » En l’absence d’accord, les 35 heures continueront de s’appliquer. Une méthode de concertation et un calendrier Le Premier ministre François Fillon a demandé fin décembre aux partenaires sociaux, dans un document d'orientation, s'ils accepteraient de permettre aux entreprises d’augmenter au-delà de 35 heures le seuil de déclenchement des heures supplémentaires et de fixer la majoration de salaire qu'elles entraînent. Patronat et syndicats ont jusqu’au 31 mars pour négocier. Ensuite, le gouvernement légifèrera. Ecrire au Président de la République Française cliquez ici http://www.elysee.fr http://www.u-m-p.org