vendredi, 25 avril 2008
Emploi des seniors : Il faut changer les mentalités des chefs d’entreprise
Des seniors qui se sentent dévalorisés dans l’entreprise : tel est l’enseignement de l’étude publiée récemment par l’Institut Ipsos. Pour Jacques KOSSOWSKI, député maire de Courbevoie et Secrétaire national de l’UMP en charge des seniors, « légiférer dans le cadre de la réforme sur les régimes de retraite ne suffira pas. Il faut changer les mentalités des chefs d’entreprise sur la place qu’ils accordent aux salariés seniors ».
Aujourd’hui, le monde de l’entreprise reconnaît majoritairement que les conditions de travail des seniors sont de plus en plus mauvaises. Pour 80% des salariés, il est plus difficile de bénéficier d’une évolution de carrière au-delà de 50 ans. De même, 60% considèrent que les seniors ne bénéficient pas du même accès aux formations que les autres catégories de salariés.
Plus grave encore, les chefs d’entreprise partagent cet avis : la plupart avouent que la carrière d’un senior se retrouve figée à partir de 50 ans et 6 patrons sur 10 reconnaissent la difficulté croissante des seniors à être écouté par les plus jeunes, preuve que la culture d’entreprise actuelle ne les valorise pas.
Quant aux seniors, ils estiment avoir vu leurs conditions de travail se détériorer au cours des dix dernières années. Un constat d’autant plus dramatique que 54% d’entre eux considèrent que leurs performances professionnelles se sont améliorées durant la même période. Conséquence : plus de la moitié déclarent manquer de motivation pour poursuivre leur activité jusqu’à l’âge de départ en retraite.
Pour Jacques KOSSOWSKI : « Nous sommes face à un cercle vicieux. On reproche aux seniors d’être démotivés alors que le monde de l’entreprise est lui-même responsable de cette situation. Jusqu’à présent, toutes les réformes ont échoué. Il est temps de se demander pourquoi. La situation n’évoluera pas tant que les chefs d’entreprise n’auront pas changé leur mentalité et tant que les seniors resteront victimes de stéréotypes infondés. »
Jacques KOSSOWSKI
Secrétaire national à l'emploi des seniors
Communiqué du 24 avril 2008
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mardi, 22 avril 2008
Emploi des seniors : Xavier Bertrand "ne croit pas aux quotas"
Le ministre du Travail "ne croit pas aux quotas" dans les entreprises pour favoriser l'emploi des seniors et travaille sur d'autres pistes pour améliorer leur employabilité, a indiqué mardi à l'AFP le ministère du Travail.
Interrogé sur l'instauration éventuelle de quotas semblables à ceux concernant l'emploi des handicapés, évoquée par plusieurs médias et contre laquelle s'est prononcée mardi le Medef, le ministère a clairement indiqué que cette piste ne figurait pas parmi celles étudiées par le ministre.
"Xavier Bertrand ne croit pas aux quotas. Il travaille à des pistes précises pour l'amélioration de l'emploi des seniors", a-t-on déclaré.
Mardi, dans un entretien aux Echos, le président de la commission protection sociale du Medef (patronat), Jean-René Buisson déclare qu'"instaurer des quotas serait une grave erreur". Le taux d'emploi des seniors (55 à 64 ans) n'est que de 38% et le gouvernement veut le renforcer dans le cadre de la réforme des retraites. Xavier Bertrand doit lever le voile sur ses intentions lundi, après avoir reçu en bilatérales toute la journée les partenaires sociaux.
Il a répété dimanche sur Canal+ les pistes sur lesquelles il travaillait, comme un assouplissement du dispositif de "cumul emploi-retraite", avec notamment une révision des plafonds, le temps partiel ou le développement du tutorat. Il avait aussi précédemment évoqué le fait de pouvoir "taxer plus lourdement" les entreprises "qui continueront obstinément à refuser de jouer le jeu" en matière d'emploi des seniors, son entourage évoquant alors l'étude d'un système de "bonus-malus".
M. Buisson indique dans les Echos qu'il est également contre "un système de bonus-malus" qui serait selon lui "par définition arbitraire et injuste". Xavier Bertrand a précisé dimanche que toutes les mesures doivent pouvoir "entrer en vigueur au plus tard à la fin de l'année 2008 ou au début 2009", certaines étant mises en application "plus tôt".
Par ailleurs, la ministre de l'Economie et de l'Emploi Christine Lagarde a récemment confirmé l'intention du gouvernement de lever la dispense de recherche d'emploi (DRE) pour les demandeurs d'emploi de 57 ans et plus.
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