Blog UMP Languedoc Roussillon / Herault : Johnny PERCHEC, citoyen de MEZE (34140), Responsable Communication Internet dans l'équipe de M. Christian Jeanjean

Jacques Kossowski, Secrétaire national de l’UMP pour l’emploi des seniors crée le premier blog politique sur l’emploi des seniors.

Lancement de Quinquas+, le premier blog politique en faveur de l’emploi des seniors. A l’initiative, Jacques Kossowski, Député maire de Courbevoie et Secrétaire national en charge de l’emploi des seniors pour l’UMP. Une première pour un homme politique, seul à traiter du sujet sur un blog. L’objectif : mettre les pieds dans le plat, sans langue de bois.


« Il est temps de mettre fin aux solutions dont les financements restent à trouver et l’efficacité reste à prouver », annonce Jacques Kossowski dans l’une de ses prises de parole désormais en ligne sur quinquasplus.com, son nouveau blog en faveur de l’emploi des seniors. Le ton est donné.

Ambitieux, le blog coupe court à toute langue de bois et prend à bras le corps un problème bien spécifique : « La raison d’être de ce blog est la défense d’une cause qui nous concerne tous, quel que soit notre âge : l’emploi des seniors ».

Député maire de Courbevoie et Secrétaire national en charge de l’emploi des seniors pour l’UMP, Jacques Kossowski travaillait déjà sur le sujet avant ses attributions nationales. Il fait partie de ceux qui ont changé de vie professionnelle à 50 ans en passant de l’entreprise à l’engagement politique. Elu maire de Courbevoie en 1995, il lance un forum intitulé « nouvelle génération senior ». Plus récemment, il organise également, à l’Assemblée nationale, un colloque sur les salariés seniors. Ses nouvelles fonctions à l’échelon national ne font que renforcer sa conviction : « Les seniors doivent rester mobilisés et refuser une supposée fatalité de l’âge ».

Réfléchir au « rôle clef des DRH dans l’emploi des seniors » et « changer la mentalité des chefs d’entreprises », pour « éviter le gâchis économique et humain » sont les thèmes au cœur des préoccupations du Député. Premier vrai blog politique à traiter du problème de l’emploi des seniors, quinquasplus.com offre un panorama des réflexions et propositions faites en la matière.

Pour faciliter l’information sur le sujet, le blog met à disposition des internautes des études, des rapports et des publications qui traitent de l’emploi des seniors. Autres avantages : offrir un éclairage sur les mesures prises en faveur des seniors chez nos voisins européens, présenter les conclusions de différents colloques organisés sur ce thème, ou encore donner la possibilité aux personnes qui recherchent un emploi de publier leur profil professionnel.

http://quinquasplus.com/



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Des seniors qui se sentent dévalorisés dans l’entreprise : tel est l’enseignement de l’étude publiée récemment par l’Institut Ipsos. Pour Jacques KOSSOWSKI, député maire de Courbevoie et Secrétaire national de l’UMP en charge des seniors, « légiférer dans le cadre de la réforme sur les régimes de retraite ne suffira pas. Il faut changer les mentalités des chefs d’entreprise sur la place qu’ils accordent aux salariés seniors ».

Aujourd’hui, le monde de l’entreprise reconnaît majoritairement que les conditions de travail des seniors sont de plus en plus mauvaises. Pour 80% des salariés, il est plus difficile de bénéficier d’une évolution de carrière au-delà de 50 ans. De même, 60% considèrent que les seniors ne bénéficient pas du même accès aux formations que les autres catégories de salariés.

Plus grave encore, les chefs d’entreprise partagent cet avis : la plupart avouent que la carrière d’un senior se retrouve figée à partir de 50 ans et 6 patrons sur 10 reconnaissent la difficulté croissante des seniors à être écouté par les plus jeunes, preuve que la culture d’entreprise actuelle ne les valorise pas.

Quant aux seniors, ils estiment avoir vu leurs conditions de travail se détériorer au cours des dix dernières années. Un constat d’autant plus dramatique que 54% d’entre eux considèrent que leurs performances professionnelles se sont améliorées durant la même période. Conséquence : plus de la moitié déclarent manquer de motivation pour poursuivre leur activité jusqu’à l’âge de départ en retraite.

Pour Jacques KOSSOWSKI : « Nous sommes face à un cercle vicieux. On reproche aux seniors d’être démotivés alors que le monde de l’entreprise est lui-même responsable de cette situation. Jusqu’à présent, toutes les réformes ont échoué. Il est temps de se demander pourquoi. La situation n’évoluera pas tant que les chefs d’entreprise n’auront pas changé leur mentalité et tant que les seniors resteront victimes de stéréotypes infondés. »


Jacques KOSSOWSKI
Secrétaire national à l'emploi des seniors

Communiqué du 24 avril 2008




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