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29/04/2008
UMP NIMES CARCASSONNES MENDE PERPIGNAN NARBONNE MONTPELLIER : Retraite et travail des seniors
«Rien de positif.» C'est la réponse des syndicats aux propositions du gouvernement sur les retraites. Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, les recevait hier pour leur présenter les grandes lignes du plan gouvernemental. Outre l'allongement de la durée de cotisation à 41 annuités au 1er janvier 2012, le document prévoit des mesures pour favoriser l'emploi des seniors et revaloriser le montant des retraites. Tour d'horizon.
· Cumul emploi-retraite Il sera possible de continuer à travailler tout en touchant sa pension, dès lors que l'on aura cotisé la durée nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou que l'on aura plus de 65 ans.
· Pensions Les salariés de plus de 60 ans qui ont atteint la durée de cotisation exigée verront leur retraite augmenter de 5% par année travaillée en plus. Par ailleurs, le minimum vieillesse sera revalorisé de 5% chaque année pour arriver à une hausse de 25% en 2012 par rapport à 2007.
· Seniors Les entreprises (ou les branches) devront négocier pour parvenir avant fin 2009 à «un engagement chiffré de progression sensible de la part des 55-64 ans dans les effectifs», faute de quoi des pénalités seront instaurées.
· Dispense L'âge à partir duquel les chômeurs sont dispensés de recherche d'emploi (actuellement 57 ans et demi) sera progressivement relevé.
· Réversion Le taux des pensions de réversion sera augmenté en trois étapes pour atteindre 56% en 2009, 58% en 2010 et 60% en 2011.
A noter que la prise en compte de la pénibilité au travail est la grande absente du plan sur les retraites.
UMP LANGUEDOC-ROUSSILLON
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